photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Bapaume, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au sein de la maison d'arrêt de Bapaume et sous la responsabilité du Directeur, dans le cadre des activités de l'association, le Conseiller (ère) en Insertion Professionnelle est chargé (e) de réaliser l'accompagnement social et professionnel à l'interne dans le respect du projet associatif et du projet mené dans le cadre de l'Atelier Chantier d'Insertion. Les fonctions: Assurer le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis avec les financeurs Participer à l'évolution de la méthodologie des actions Formaliser le suivi des salariés avec le logiciel fourni (nombre d'entretiens réalisés, contenu des entretiens, nombre d'offres d'emploi proposés) Préparer des bilans relatifs à l'accompagnement des salariés (initial, intermédiaire, fin de parcours) Préparer des éléments nécessaires aux bilans annuels réalisés pour les institutionnels Vous intervenez une demi journée à la maison d'arrêt. Les autres journées sont consacrées à l'administratif et à de la prospection et relations partenaires (nécessite des déplacements sur Bapaume et alentours). Le titre de CIP serait un plus ainsi qu'une connaissance du milieu de l'insertion. Travail en semaine, horaires modulables[...]

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Employé administratif / Employée administrative

Emploi Transport

Méricourt, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Titulaire d'un BAC+2/ BAC+3 dans le domaine administratif. Vous avez idéalement une expérience similaire dans un garage ou un atelier mécanique. Poste à pourvoir en CDD ou CDI selon profil. Rémunération selon profil. Prise de poste dès que possible. Sous la supervision du Responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative de l'atelier : - Gérer les stocks pièces, sangles, AdBlue, pneumatiques et autres fournitures nécessaires à la vie de l'Atelier. Faire les AO annuels et acheter sous la supervision du responsable Atelier. - Gérer les EPI : Affecter et assurer le suivi des équipements de protections individuelles (EPI) remis aux conducteurs. Faire les AO annuels et acheter sous la supervision du responsable Atelier - Être en relation avec les Fournisseurs - Gérer l'enregistrement des nouveaux véhicules et la mise à jour du parc dans le FMS - Etablir les devis en vue d'une facturation - Gérer et suivre les contrôles techniques des tracteurs PL, remorques, VL et engins de manutention - Effectuer un relevé des interventions par véhicule (réparation et dépannage) via le FMS - Editer des fiches d'atelier - Gérer le suivi des réparations extérieures[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'agence Synergie d'Arras recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous avez une première expérience dans le domaine de l'intérim et une forte fibre commerciale, ce poste est fait pour vous !Missions : Recrutement et gestion de candidatures : analyse des profils, entretiens de recrutement, gestion des dossiers candidats. Suivi des clients et des intérimaires : assurer une relation de proximité avec les entreprises et les travailleurs temporaires. Développement commercial : prospection et fidélisation des clients, gestion des contrats. Profil recherché : Première expérience dans le secteur de l'intérim. Sens du relationnel et forte capacité commerciale. Autonomie, rigueur et organisation. Aisance avec les outils bureautiques et la gestion administrative. Type de contrat : CDD (remplacement) Poste basé à Arras. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel,[...]

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Chargé / Chargée de communication

Emploi

Blendecques, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Missions principales: Le poste s'articule autour de deux axes principaux : la communication et l'administration générale, mais peut être répartie en un seul poste à temps partiel (20H/semaine) exclusivement axé sur la communication. 1. Communication (50% à 75%) : - Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise (création et publication de contenus, suivi des performances,). - Optimiser le site internet via WordPress (ajout de contenus, mises à jour techniques et améliorations visuelles, création et intégration de nouveaux modules WordPress en fonction des besoins de l'entreprise.) - Capacité à refondre totalement le site internet si nécessaire. - Réaliser la mise à jour et la conception des supports de communication (brochures, plaquettes, présentations commerciales, bannière email, mise à jour des contenus de l'écran d'accueil, etc.). - Concevoir et produire des supports de communication et marketing adaptés aux différents publics cibles (clients, partenaires, prospects). - Réalisation et montage de reportages photos et/ou vidéos. - Piloter et/ou créer les éléments de communication annuels (calendrier, carte de vœux, etc.). - Gérer les achats et le stock des goodies[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Electricité

Billy-Berclau, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs de la Gigafactory d'ACC à Billy-Berclau, avec une spécialisation sur les profils Manufacturing à forts volumes (conducteurs d'installations, opérateurs de production, techniciens de maintenance.) et un support ponctuel sur d'autres métiers (Qualité, Logistique, IT, HSES). Vos missions : - Recueillir les besoins en recrutement des managers : collecter les descriptions de postes, publier des annonces attractives, mener des actions de sourcing adaptées. - Gérer notre ATS Taleez : suivi des candidatures, publication et archivage des postes. - Garantir la qualité des données pour piloter les KPI de recrutement et, selon votre appétence, analyser les datas pour proposer des améliorations. - Conduire les entretiens RH (majoritairement en présentiel), analyser les rapports de personnalité, contribuer à la décision finale et établir les propositions d'embauche. - Piloter le volume de candidatures en identifiant les goulots d'étranglement et proposer des optimisations. - Coordonner les dispositifs de formation aux Titres Professionnels en collaboration avec nos partenaires institutionnels[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement pour notre adhérent EnerSys spécialisé dans la fabrication de batteries. Rattaché(e) à la RRH, vos missions seront de : Assurer les recrutements internes: rédaction d'annonces, préparation des entretiens avec les managers, gestion des entretiens en autonomie, rédaction de synthèse pour la prise de décision Participer à la gestion administrative: gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, contrat, avenant, dossier d'embauche,...) Elaborer la communication interne: traduction de documents venant du groupe (en anglais) et diffusion aux salariés, élaboration de communications RH, diffusion de procès verbaux (CSSCT,CSE,...) Le contrat en alternance se fait sur 1 ou 2 ans, à compter de Septembre 2025. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et vous préparez un master (Bac+4 ou Bac+5) dans le domaine des ressources humaines. L'anglais courant est nécessaire pour la traduction des documents du groupe. Une première expérience (stage ou alternance) dans un service RH en industrie serait appréciée. Vous maitrisez le pack office. Vous êtes rigoureux(se), vous savez être force de proposition[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Social - Services à la personne

Bruay-la-Buissière, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un ou une assistante administratif(ve) et comptable. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion administrative et comptable de l'agence. Vos missions seront : - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Préparer les éléments pour la paie, travail étroit avec le cabinet comptable, controler les frais kilométriques. - Suivre et relancer les règlements clients. - Gérer les prestations : traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation. Votre profil et compétences : - Autonomie, rigueur, sens du relationnel, réactivité sont autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence. Vos missions : Gestion des plannings - Etablir les plannings des intervenantes - Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning - Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés Ressources Humaines - Gérer le recrutement de l'agence o Diffusion des annonces o Traitement des candidatures o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence Gérer l'administratif RH - Constitution du dossier salarié Gestion administrative - Réceptionner le courrier - Organiser les rendez-vous Commercial : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Etablir les devis - saisir les dossiers clients Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la relation client NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Nous avons hâte de vous accueillir[...]

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Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Emploi Tourisme - Loisirs

Rang-du-Fliers, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Afin de renforcer son équipe d'entretien et d'embellissement avant la haute saison 2025, le Parc Bagatelle recherche son/sa futur(e) Ouvrier(ère) des Espaces Verts H/F. Les missions principales: - Gestion des tontes - Tailles des haies - Entretiens des massifs - Aide aux diverses travaux de nettoyage - Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. Votre profil: Vous êtes motivé(e) Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe Pour postuler: Envoyer votre CV à sophie.monfroy@parcbagatelle.com Ou postuler directement via votre espace candidat sur France travail

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

Witternesse, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social h/f de nuit ou un aide médico psychologique h/f de nuit. Missions : Sous l'autorité du cadre de direction, l'accompagnant éducatif et social h/f ou Aide médico psychologique h/f dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaires au bon accompagnement des personnes au sein de l'unité. Il/elle veille à la qualité de vie des personnes accompagnées, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et les aidants. Il/elle veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes accueillies durant la nuit. Il/elle réalise des tâches de nuit (entretiens de matériels, etc) et apporte le soutien nécessaire aux personnes accompagnées. Horaires d'internat ********** DE AVS ou DE AMP exigé ***********

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Jardinier / Jardinière

Emploi Restauration - Traiteur

Madelaine-sous-Montreuil, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons pour renforcer notre équipe, dynamique et ambitieuse, et coordonner l'entretien des jardins, un jardinière / un jardinier. Vos missions : - Organiser et anticiper les entretiens de différents espaces verts autour de La Grenouillère et ses annexes. - Réaliser des prestations de tonte des pelouses avec bordures et ramassage. - Effectuer des travaux de défrichage et ramassage. - Entretenir les végétaux et réaliser de petites tailles estivales. - Désherbage. - Nettoyer le site (ratissage et passage du souffleur). - Nettoyer et entretenir le matériel utilisé. Détecter les dysfonctionnements du matériel. - Réaliser des petits travaux d'entretien (peinture, maçonnerie...) Compétences: - Travail en autonomie. - Compétences de tonte, rotofil, taille des haies et arbustes. - Connaissances des végétaux. - Permis B et véhiculé(e), pouvant intervenir sur nos différents établissements à Montreuil-sur-Mer. Sérieux, rigueur et ponctualité recommandés. Salaire selon compétences et expériences. Primes sur objectif. CDI à temps complet. 2 jours de repos consécutifs dimanche et lundi Avantages dans les autres établissements du Chef Alexandre Gauthier. Le lieu de travail[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Lillers, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Envie de développer un réel savoir-faire en Ressources Humaines dans une entreprise du BTP à taille humaine ? Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service d'une entreprise responsable et familiale, reconnue pour son expertise dans le travail surmesure et son savoir-faire unique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Sous la supervision de la direction, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants : - Administration du personnel : - Gestion des contrats de travail, visites médicales, arrêts maladie, et éléments variables de paie. - Interface avec les organismes extérieurs (Pôle Emploi, CCI, etc.). - Recrutement : - Rédaction des offres d'emploi, présélection des candidats, conduite d'entretiens et suivi. - Accompagnement dans l'intégration des nouveaux arrivants. - Suivi des dossiers RH : - Formation, réglementations, gestion des congés payés, dossiers disciplinaires, etc. - Appui aux managers : - Conseil et accompagnement sur les questions RH. - Missions transverses : - Participation à des projets transverses (communication interne/externe, relations avec les établissements scolaires et universitaires, rédaction[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Rouvroy, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos missions: - Administration RH : recrutement, suivi des formations, accueil de salariés, suivi des équipements et EPI, suivi des formations et habilitations, des congés payés, des maladies et absences, mise à jour des plannings d'exploitation et des variables de paie, relations avec les organismes RH, contrats de travail et avenants, disciplinaire et promotion des agents, suivi des entretiens professionnels, suivi édition des bulletins de paie et cotisations sociales/patronales/impôts, tableaux de bord de gestion RH. - Gestion / Comptabilité : suivi des éléments variables de facturation client (travaux, vente de produits), préparation et envoi facturation clients, suivi de la facturation fournisseur, dépôt chorus et factor, suivi des règlements et des litiges, suivi du recouvrement, tableaux de bord de gestion comptable, suivi des notes de frais, suivi du parc auto et téléphones. - Exploitation et Contrôle exploitation : suivi des rentabilités et des engagements par chantier, gestion de la relation client par rapport aux plannings et équipes, suivi des enquêtes de satisfaction et de contrôle qualité, peut être susceptible de se rendre chez les clients, voir les salariés[...]

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Linger / Lingère

Emploi Hôpitaux - Médecine

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'A.R.E.V. recherche Pour son Centre de Postcure Psychiatrique de Réhabilitation : - Une lingère Description du poste Vous exercez, sous la responsabilité des chefs de service éducatif sur nos deux sites d'hébergement (ARRAS 62000 et BIACHE SAINT VAAST 62118) Missions Vous effectuez les opérations destinées à l'entretien du linge des patients. Profil recherché : Cet emploi est accessible sans conditions particulières de formation qualifiante. Vous avez des connaissances sur le public accueilli, sur les règles d'hygiène et de sécurité ; des connaissances relatives aux spécificités des différents produits d'entretien. Vous savez utiliser les produits d'entretiens adaptés aux différentes phases du nettoyage, vous savez doser. Vous êtes capable d'organiser votre poste de travail en fonction des consignes, protocoles et procédures de nettoyage. Vous êtes capable de travailler en autonomie. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes patient, rigoureux, discret et respectueux de l'intimité des patients. Une expérience sur un poste similaire serait appréciable. Permis B exigé Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée d'un an Travail à temps complet 35 heures - C.C.[...]

photo Employé / Employée de ménage

Employé / Employée de ménage

Emploi Social - Services à la personne

Dainville, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Mission : Le professionnel effectue les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des locaux de l'établissement. Le professionnel effectue également les opérations destinées à l'entretien du linge des usagers et de l'établissement. Activités : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et de la Directrice du Pôle : - En tant qu'agent de ménage : effectuer l'entretien (balayer, laver, aspirer, épousseter) des chambres et pièces de vie des résidents ainsi que les autres locaux de l'établissement et parties communes (halls, couloirs, ...), nettoyer les vitres et les sanitaires, réapprovisionner les différents lieux de vie. - En tant que lingèr(e) : entretenir le linge en respectant le plan de nettoyage, gérer les stocks. Profil recherché : Cet emploi est accessible sans conditions particulières de formation qualifiante. Vous disposez d'une expérience préalable sur un poste similaire, vous avez des connaissances sur le public accueilli, sur le cadre réglementaire, sur les règles d'hygiène et de sécurité ; des connaissances relatives aux spécificités des différents produits d'entretien. Vous savez utiliser les produits d'entretiens adaptés aux différentes phases[...]

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Manutentionnaire

Emploi Agroalimentaire

Vieil-Moutier, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous assurerez un poste de manutentionnaire au sein de l' entreprise agroalimentaire Novandie dans la production de produits laitiers. Vous travaillez à l'approvisionnement de cartons, à l'étiquetage ou au panachage. Vous devez pouvoir vous rendre en étant ponctuel aux heures planifiées sur le site éloigné de tout service de transport. Vous possédez également une première expérience à ce poste. Une immersion d'une journée sera mise en place pour une meilleure intégration. SI VOUS ÊTES SÉLECTIONNE (E) LE RECRUTEMENT SE DÉROULERA LE JEUDI 10 AVRIL 2025 A 9H00 (INFORMATION COLLECTIVE PUIS ENTRETIENS INDIVIDUELS) AU SEIN DE L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE ST MARTIN BOULOGNE. MERCI DE VOUS RENDRE DISPONIBLE TOUTE LA MATINÉE.

photo Conducteur(trice) de ligne automatisée ind alimentaire

Conducteur(trice) de ligne automatisée ind alimentaire

Emploi Agroalimentaire

Vieil-Moutier, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous intégrez la société agro alimentaire Novandie dans la production de produits laitiers. Vous assurez la conduite de machines de suremballage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos autres missions sont les suivantes : - Contrôle de production et évacuation des produits - Changements de formats - Démarrage et arrêt de la ligne selon procédures - Réalisation des contrôles de Qualité - Contrôle, Analyse et communication des défauts observés Vous travaillez en postes 3x8. Le contrat est évolutif. Vous devez pouvoir vous rendre en étant ponctuel aux heures planifiées sur le site éloigné de tout service de transport. Vous possédez également une première expérience à ce poste. Une immersion d'une journée sera mise en place pour une meilleure intégration. SI VOUS ÊTES SÉLECTIONNE (E) LE RECRUTEMENT SE DÉROULERA LE JEUDI 10 AVRIL 2025 A 9H00 (INFORMATION COLLECTIVE PUIS ENTRETIENS INDIVIDUELS) AU SEIN DE L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE ST MARTIN BOULOGNE. MERCI DE VOUS RENDRE DISPONIBLE TOUTE LA MATINÉE.

photo Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi

Isques, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Une entreprise experte dans le domaine du refroidissement rapide de produits frais et ultra frais recherche un agent d'entretien polyvalent du bâtiment. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier il aura les missions suivantes: Travaux d'entretiens de la structure: peinture - plomberie - luminaire.. Entretien des extérieurs: haies, parking du personnel Entretien du parc de véhicules: vérification de l'état général et des pneus, faire le plein, amener le véhicule au garage Nettoyage et entretien de l'Atelier Assistance au magasinier pour la réception, le déballage des colis et la gestion des déchets carton lundi - mardi - mercredi 08h-12h /14h-17h et jeudi matin 08h-12h PROFIL De formation CAP/BEP d'un ou plusieurs métiers du bâtiment (peintre, plaquiste, électrique..) Expérience préalable dans le domaine du bâtiment est un plus. Vous êtes polyvalent, organisé et avez l'esprit d'équipe

photo Manager de production

Manager de production

Emploi Electricité

Billy-Berclau, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos principales missions seront les suivantes : Assurer la sécurité au travail : veiller à l'application stricte des règles et procédures de sécurité, sensibiliser les équipes et réduire les accidents et presqu'accidents. KPI : Nombre d'accidents, presqu'accidents. Garantir la qualité des produits : s'assurer de l'exécution correcte du plan de contrôle et de la correction rapide des écarts. KPI : Réclamations clients, taux de rebut. Piloter la production et atteindre les objectifs : assurer la production quotidienne définie par la supply chain en respectant les délais, la quantité et la qualité demandées. KPI : Sortie vs planification. Encadrer et développer les équipes : former le personnel pour qu'il maîtrise les processus et équipements, garantir la montée en compétence et organiser les équipes pour assurer la continuité opérationnelle. KPI : Matrice de compétences, polyvalence des équipes. Optimiser les performances industrielles : appliquer et suivre les routines de management ACC (Gemba walk, réunions de pilotage quotidiennes et hebdomadaires, escalade des problèmes.), analyser les performances et mettre en place des actions correctives. [...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons un assistant RH H/F pour l'un de nos adhérents du secteur de la métallurgie pour un CDD d'1 mois. Rattaché(e) à la DRH du site, vos missions seront: Recrutement interne : Établir la définition du poste et le profil du candidat avec le manager ayant exprimé un besoin. Sélection des candidats et pilotage des entretiens avec les candidats et le hiérarchique Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. Intégration des nouveaux embauchés : Préparer les documents contractuels permettant à l'entreprise d'intégrer le candidat, comme les contrats de travail en fonction de la typologie de candidat, déclarations d'embauche et tout le dossier d'accueil avec les règles de l'entreprise (règlement intérieur). Coordonner avec les services impliqués les besoins en matériels (informatique, téléphonique, véhicule..) Réaliser en présentiel l'accueil RH et administratifs et assurer le suivi pendant la période d'essai Gestion administrative des intérimaires: Suivi des contrats de mise à disposition Suivi des temps et envoi des heures travaillées Contrôle[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Immobilier

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous faites partie d'une équipe de 4 personnes. Vous avez 4 missions principales : 1 Participation aux dossier commerciaux - vous accompagnez le service commercial dans les dossiers (env. 30% de votre temps) : -Vous participez à la rédaction et à la mise en forme des dossiers de commercialisation à destination des entreprises clientes et prospects, selon les consignes qui vous sont données (sur Powerpoint) -Vous traduisez « techniquement » (informatiquement) les projets/idées du service commercial. -Vous constituez, selon les besoins, des tableaux de données, mails, des aides au pilotage et suivi commercial, rédaction de mails commerciaux... 2 Participation à la communication de l'entreprise :30% -Sur la base des consignes et propositions de la Direction, vous créez les posts de communication sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook (1 à 3 posts par semaine ) et le site internet de l'entreprise (par exemple : sélection du mois avec 4 annonces) -Vous vous déplacez sur les différents sites arrageois gérés par l'entreprise, pour tourner des séquences filmées, prendre des photos, mettre des affiches -Vous utilisez différents logiciels pour la conception des[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le Pôle d'Accompagnement Vers la Vie en Autonomie (PAVVA) est composé d'un EANM, la résidence Depoorter et d'un Service d'Accompagnement en Milieu Ouvert (SAMO) avec des missions de SAVS, SAMSAH, SAMSAH Relais TSA. Un service associatif « Retraités d'ESAT » vient compléter le dispositif. Nous recherchons pour la Résidence DEPOORTER un chef de pôle. Mission : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, le futur Chef de pôle renforcera l'équipe de direction composée du Chef de pôle du SAMO et du cadre comptable-responsable des équipes des services généraux. Véritable relais entre la direction et les équipes, il est garant de l'élaboration, de la cohérence et de la mise en œuvre du projet de vie de chaque habitant. Il s'assure de la participation active de l'habitant dans la construction de son projet et du respect de ses droits. Il s'assurera, chaque fois que possible, de la collaboration avec la famille et les représentants légaux. Il est garant de la qualité et la continuité des accompagnements. Il favorise activement le développement des projets et toutes les formes d'inclusion et d'autodétermination. Il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire socio-éducative[...]

photo Responsable de production industrielle

Responsable de production industrielle

Emploi

Billy-Berclau, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

MISSIONS CONFIÉES : Le Responsable est garant du suivi et du développement des activités de recyclage de la filière industrielle textile, composée actuellement de deux entités : * Minot Recyclage Textile pour l'effilochage et le traitement des fibres , * Le Relais Métisse pour la fabrication d'isolants thermo-acoustique et ayant en projet le développement d'une structure de « sur-tri » en vue de classer les produits de recyclage par nature de fibres et par couleur au moyen d' un processus automatisé. Il assure le suivi de la dimension productive ainsi que l'analyse de gestion de ces entités, en ayant une réelle dynamique commerciale et une capacité à gérer les développements industriels à venir. Dans le respect de la dimension socio-économique du Relais, il présente un intérêt et une vision pragmatique des valeurs de l'ESS. Il est attaché et partie prenante au projet d'entreprise à but socio-économique EBS LE RELAIS. A ce titre il sera donc amené à : * Organiser et développer les activités des sites : notamment commercialisation et débouchés, suivi des coûts, garanties de la qualité, des plannings, des process dans le respect des normes HSE * Maintenir l'outil[...]

photo Responsable d'établissement médico-psychologique

Responsable d'établissement médico-psychologique

Emploi

Liévin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Mission : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, le futur Chef de pôle vie sociale renforcera l'équipe de direction composée d'un second Chef de pôle vie sociale, d'un chef de pôle santé bien-être et d'un cadre comptable-responsable des équipes des services généraux. Véritable relais entre la direction et les équipes, il est garant de l'élaboration, de la cohérence et de la mise en œuvre du projet de vie de chaque habitant. Il s'assure de la participation active de l'habitant dans la construction de son projet et du respect de ses droits. Il s'assurera, chaque fois que possible, de la collaboration avec la famille et les représentants légaux. Soucieux d'éviter les ruptures de parcours, il est garant de la qualité et la continuité des accompagnements et des soins en lien avec le chef de pôle santé bien-être. Il favorise activement le développement des projets et toutes les formes d'inclusion et d'autodétermination. Il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire socio-éducative en apportant les soutiens et outils méthodologiques nécessaires dans le cadre d'un management rigoureux et bienveillant favorisant l'organisation du service et le respect de la Qualité de[...]

photo Agent / Agente d'entretien des piscines

Agent / Agente d'entretien des piscines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pol-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Descriptif de l'emploi : L'agent effectue l'entretien des locaux techniques et publics du site. Dans ce cadre, il participe au nettoyage des plages, vestiaires, sanitaires, et autres locaux techniques à l'aide d'outils manuels ou motorisés. Emploi du temps du lundi au samedi, et exceptionnellement les dimanches et jours fériés. Missions : Il effectue des entretiens journaliers afin de maintenir un état de propreté optimal. Il participe à la surveillance des vestiaires en présence de publics. Profils demandés : -Expériences et/ou diplôme en « entretien des locaux ». SAVOIRS : * Entretenir les locaux accessibles aux publics (maîtriser les techniques d'entretien et l'utilisation des produits d'entretien). * Savoir lire et interpréter une fiche de sécurité de produits * Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. * Maitriser la natation (en cas de chute accidentelle de l'agent dans un bassin). SAVOIR FAIRE : * Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité (Nettoyeur HP, autolaveuse, robot nettoyeur de bassins). * Assurer l'entretien courant du matériel. * Assurer l'entretien courant de locaux (sols, murs, vitres,[...]